MAREA Consulting · Conferencias + Experiencias

Cuando una historia resuena,
la marea comienza
a moverse.

Pensamiento en Movimiento

MAREA VIVA es una experiencia de conferencias y encuentros que abre espacios de reflexión, conexión y aprendizaje a través de historias reales. Voces que inspiran y conversaciones que generan conciencia para fortalecer el liderazgo y movilizar nuevas formas de pensar y actuar en las organizaciones.

MAREA VIVA
3%
de las mujeres en México llegan al nivel de CEO — a pesar de representar el 43% de la fuerza laboral
IMCO · Mujeres en las Empresas 2024
71%
de las personas aspira a trabajar en una cultura inclusiva — pero solo 3 de cada 10 percibe que ya lo hace
MAREA Consulting · Investigación aplicada
45%
de las experiencias de inclusión dependen directamente del comportamiento de los líderes
MAREA Consulting · Investigación aplicada

Qué es MAREA VIVA

No una conferencia más.
Una experiencia que deja huella.

MAREA VIVA combina conferencias con experiencias activas — las participantes no solo escuchan, construyen. Cada sesión está diseñada desde investigación aplicada al contexto mexicano, facilitada por expertas con más de 35 años de experiencia en liderazgo e inclusión organizacional.

Porque cuando una organización impulsa la equidad, libera todo el potencial que habita en su talento.

Elsa Vizcarra

Elsa Vizcarra

Socia Fundadora,
MAREA Consulting

Alejandra L. Moreno Maya

Alejandra L. Moreno Maya

Socia Fundadora,
MAREA Consulting

“Que la empresa sea un lienzo donde las mujeres puedan plasmar su historia profesional con colores de inclusión, equidad e igualdad de oportunidades.

MAREA Consulting

El punto de partida

Lo que no funciona,
y lo que MAREA VIVA cambia.

Conferencias Tradicionales

Conferencias que inspiran por dos horas y no dejan huella al día siguiente.

Talleres de empoderamiento que tus directivas no atienden.

Eventos del 8M que se celebran una vez al año sin construir cultura el resto del tiempo.

Programas sin datos: no puedes medir qué cambió ni justificar la inversión.

Falta de metodología especializada y basada en investigación.

Experiencias de MAREA VIVA

Formato Conferencia + Experiencia: las participantes no sólo escuchan, construyen y declaran compromisos concretos.

Contenido diseñado desde investigación aplicada al contexto cultural mexicano.

Tres series especializadas para distintos momentos, audiencias y objetivos organizacionales.

Programa sostenido a lo largo del año — no sólo una fecha en el calendario.

Personalización real a tu industria, tu cultura y el momento de tu organización.

Lo que cambia en tu organización

De la conferencia que se aplaude a la cultura que se vive.

Lo que sucede cuando las organizaciones dejan de hablar de inclusión y empiezan a vivirla — sesión tras sesión, a lo largo del año.

01
Tus líderes salen con algo que no tenían
Una perspectiva nueva sobre sus propios patrones, sus barreras y su poder de influencia — algo concreto que pueden usar al día siguiente.
Impacto individual
02
Tu equipo directivo habla el mismo idioma
Las experiencias generan conversaciones que no suceden en las juntas ordinarias. La inclusión deja de ser tema de RH y se vuelve tema de negocio.
Impacto colectivo
03
Tienes datos para reportar
El impacto deja de ser intangible. Puedes presentar qué cambió y qué se activó ante tu CHRO o el consejo de administración.
Impacto medible
04
Las mujeres de tu organización se mueven distinto
Cuando una mujer vive una experiencia que nombra lo que le pasa, valida lo que ya sabe y la desafía a ir más lejos, algo cambia en cómo ser para dentro de la organización. Se reconocen. Toman decisiones sobre su trayectoria. Y ocupan los espacios que ya merecen — con claridad, no con permiso.
Impacto en trayectoria
05
Los hombres entienden su rol en el cambio
Las series de corresponsabilidad muestran a los líderes hombres cómo ser aliados reales — no espectadores del cambio que otros lideran.
Impacto sistémico
06
La cultura inclusiva deja de ser aspiracional
Con un programa sostenido a lo largo del año, la inclusión se integra en comportamientos cotidianos — no sólo en los discursos de marzo.
Impacto cultural

Las series

Tres series. Un solo propósito:
mover lo que importa.

Cada serie responde a una necesidad específica de tu organización. Personalizamos cada sesión a tu contexto, tu industria y tu momento.

Formato: Conferencia + Experiencia · Presencial y Virtual
Serie Liderazgo
SERIE 01 · LIDERAZGO
Liderazgo

Para las mujeres que ya están liderando y quieren ir más lejos — y para las organizaciones que quieren retener y promover a su mejor talento femenino.

Dirigido a

Directivas, gerentes de nivel medio, mujeres de alto potencial, equipos de liderazgo mixtos.

Conferencias + Experiencias de esta serie

A contracorriente — Los retos de la mujer líder + Mi fuerza en la marea
Habitar el timón — Presencia femenina en la Junta Directiva + Mi fuerza como líder en la marea
Respirar bajo el agua — Liderar con equilibrio en entornos de alta presión + Equilibrio en Altamar
Navegar lo incierto — Mujeres en la era digital: adaptarse, innovar y liderar + Navegar en la incertidumbre: capitana 2.0, soy mi próxima ola
Donde rompe la ola — Mujeres en roles operativos y de primera línea + Hacia mi propio horizonte
Rutas en la Marea — Transformando paradigmas: mujeres en puestos de liderazgo + Mi fuerza como líder en la marea
Serie Historias Compartidas
SERIE 02 · HISTORIAS COMPARTIDAS
Historias Compartidas

Para inspirar desde lo real — historias de mujeres que abrieron camino, patrones de éxito que conectan trayectorias, y espacios para que cada mujer escriba la propia.

Dirigido a

Toda la organización, programas de desarrollo, eventos conmemorativos, comunidades de talento femenino.

Conferencias + Experiencias de esta serie

Navegar en común — Historias reales de mujeres Rol Models: inspiración, propósito y liderazgo + Corrientes que abrieron rumbos
Archipiélago — Patrones que conectan trayectorias de mujeres de alto impacto + Reflejos de Altamar
Constelación de mareas — Mujeres que impulsan a mujeres: el valor de la sororidad + Marea: redes vivas
Espejismos sobre la superficie — El síndrome de la impostora + Romper la superficie
Brújulas compartidas — Armonizando experiencias y visiones de mujeres de diferentes generaciones + Botín de la travesía
Serie Cultura Inclusiva
SERIE 03 · CULTURA INCLUSIVA
Cultura Inclusiva

Para transformar la cultura desde adentro — incluyendo a los hombres como aliados activos, visibilizando micromachismos y construyendo comportamientos inclusivos reales.

Dirigido a

Equipos completos, líderes hombres y mujeres, mandos medios, equipos de cultura y RH.

Conferencias + Experiencias de esta serie

Ecos submarinos — Micromachismos que moldean la cultura cotidiana + Corriente invisible
Corrientes cruzadas — Sesgos, interseccionalidad y desafíos culturales + Sombras y corrientes
Hombres en la corriente del cambio — El hombre como aliado + Pacto en Altamar
Romper el silencio del agua — Masculinidad, inclusión y corresponsabilidad + Ecos que rompen la superficie

Cómo funciona

Simple de contratar.
¡Imposible de olvidar!

1
Conversación de diagnóstico
Una llamada de 30 minutos para entender el momento de tu organización, el perfil de tu audiencia y el objetivo que quieres lograr.
2
Selección y personalización
Te recomendamos la serie y las experiencias más alineadas a tu necesidad. Personalizamos el contenido a tu industria y tu cultura organizacional.
3
La experiencia
Conferencia en vivo — presencial o virtual — seguida de la experiencia activa. Tu equipo no sólo escucha: crea, reflexiona y declara compromisos concretos.
4
Seguimiento y continuidad
En un siguiente paso, te acompañamos a diseñar un programa que construya cultura inclusiva de manera sostenida con objetivos y métricas de avance de tu organización.
Especificaciones técnicas
FormatoConferencia + Experiencia
Duración estándar50 min + 10 Q&A + 60 min experiencia
ModalidadPresencial y virtual
AudienciaSegún necesidad de la organización
Series
LiderazgoHistorias CompartidasCultura Inclusiva
PersonalizaciónIncluida
Programa anualDisponible
InversiónSegún formato y alcance

“Porque cuando una mujer avanza, cambia la marea, y todas avanzamos; cuando una organización impulsa la equidad, libera todo el potencial que habita en su talento.

MAREA Consulting

El siguiente paso

Una llamada de 30 minutos.
Una decisión con impacto en tu organización.

No necesitas tener todo definido. Sólo necesitas saber que quieres algo diferente para tu equipo — algo que realmente mueva la cultura, no sólo que la celebre.

Entendemos tu contexto y te recomendamos la experiencia más adecuada con atención personalizada.

Sin compromiso. Sin propuesta genérica. Una conversación real.

Si hay fit, diseñamos juntos la propuesta. Si no, te orientamos con honestidad.

Respuesta en menos de 24 horas hábiles.

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